Eysenck vede l'estroversione/introversione come eccitabilità corticale dovuta all'attività del sistema di Attivazione Reticolare Ascendente.
Si parla di livello ottimale di eccitazione/stimolazione in
quanto gli organismi mirano a realizzare livelli di eccitazione per loro
ideali (cioè né troppo alti, né troppo bassi), ai quali corrispondono
livelli ottimali di stimolazione ambientale.
Il nevroticismo è invece una eccitazione autonomica dovuta all'attivazione dell'attività del Sistema Limbico.
Sistemi cerebrali e differenze individuali nella teoria di Gray
Gray ha proposto una teoria della personalità centrata su due dimensioni primarie:
- ansia
- impulsività
Il sistema di inibizione:
- regola la paura e l'ansia
- impedisce il comportamento
- è sensibile ai segnali di punizione e di assenza di premio
Il sistema di avvicinamento:
- regola l'impulsività
- attiva il comportamento
- è sensibile ai segnali di premio e di assenza di punizione
Il sistema di attacco-fuga:
- regola l'aggressività o la fuga
- è sensibile agli stimoli negativi incondizionati
Sistemi cerebrali e differenze individuali nella teoria di Zuckerman
Secondo Zuckerman la ricerca di sensazioni esprime il bisogno di sensazioni ed esperienze varie, nuove e complesse, tramite enzimi neuroregolatori e neurotrasmettitori.
Sistemi cerebrali e differenze individuali nella teoria di Cloninger
Cloninger individua quattro dimensioni relative al temperamento (ricerca di novità, evitamento del pericolo/danno, dipendenza dal premio, persistenza) che rispecchiano le influenze genetiche e tre dimensioni relative al carattere (autodirezione, cooperatività, autotrascendenza) che principalmente rispecchiano le influenze sociali.
La regolazione del temperamento coinvolge tre sistemi cerebrali:
- il sistema di attivazione comportamentale – dopamina (regolazione della ricerca di novità)
- il sistema di inibizione comportamentale – serotonina (regolazione dell'evitamento del dolore)
- il sistema di mantenimento comportamentale – noradrenalina (regolazione della dipendenza dal premio)
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